En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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28/10/2024 • Sin comentarios •
¿por qué no reconocer a los empleados públicos el tiempo dedicado en cada uno de los Grupos/Subgrupos en los que ha desarrollado su trabajo en esta Administración?
24/10/2024 • 1 comentario •
CONSOLIDAR EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DE FORMA FIJA Y PERIODICA YA QUE TODOS LOS FUNCIONARIOS LO COBRAN SEGÚN EL GRUPO DE PERTENENCIA DESDE HACE MAS DE 20 AÑOS
27/10/2024 • Sin comentarios •
Incumplimiento del requisito de pertenecer a un Cuerpo para cuyo ingreso se exija una titulación igual o superior a la exigida a los candidatos en los procesos selectivos de Ingenieros Superiores
25/10/2024 • 1 comentario •
Dejaros de marear la perdiz e implantad de manera definitiva el concurso abierto y permanente para el personal funcionario de una santa vez
28/10/2024 • Sin comentarios •
Los cursos de formación debieran ser tenidos siempre en cuenta como baremo puntuable en los concursos de traslados ya que suponen adquisición de conocimientos extra y esfuerzo extra
21/10/2024 • Sin comentarios •
El diseño de la Función Pública de Castilla y León es demasiado generalista, centrado en los Cuerpos Generales, y no se aprovecha el talento de sus especialistas.
27/10/2024 • Sin comentarios •
Reconocimiento de las titulaciones Dipl. en Biblioteconomía y Documentación, Lic. en Documentación, Grado en Información y Documentación contra el intrusismo profesional
27/10/2024 • Sin comentarios •
Se echan en falta algunas faltas graves previstas en la legislación actual y otras han sido modificadas a peor
21/10/2024 • 1 comentario •
De forma idéntica a la Administración del Estado se propone la creación de la Escala de Auxiliares de Archivos, dentro del cuerpo del grupo C1 de Ayudantes Facultativos (Admon Especial)
23/10/2024 • Sin comentarios •
Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario
18/10/2024 • 2 comentarios •
Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.
18/10/2024 • 2 comentarios •
Titulación de Grado en la Administración General y Especial.
21/10/2024 • 3 comentarios •
¿Dónde está el trámite de consulta pública previa a través del Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León por un plazo mínimo de 10 días naturales? Carácter preceptivo de esa consulta.
24/10/2024 • 3 comentarios •
Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales con estructura habilitante para carrera profesional vertical.
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Se supone que los funcionarios normales (los de verdad) vamos a tener que participar en los concursos en igualdad de condiciones junto a quienes les van a regalar las plazas en las estabilizaciones?
25/10/2024 • Sin comentarios •
Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo
18/10/2024 • 3 comentarios •
Artículo 58. Carrera profesional horizontal "En el caso de promoción interna, se podrá compatibilizar el percibido de más de un complemento de carrera horizontal"
24/10/2024 • 1 comentario •
Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.
27/10/2024 • Sin comentarios •
En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado la regla general debería ser la estimación de la solicitud
28/10/2024 • Sin comentarios •
Cuerpos relacionados con Sistemas y Tecnologías de la Información, que siguiendo la forma de actuar en el Estado con cuerpos equivalentes, se admitan otras titulaciones técnicas.
24/10/2024 • Sin comentarios •
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25/10/2024 • Sin comentarios •
Debería excluirse de las mismas, de manera expresa, a los (mal llamados) representantes de los trabajadores
23/10/2024 • 1 comentario •
Debería establecerse un límite temporal tanto para aprobar y publicar la oferta de empleo público como las correspondientes convocatorias
18/10/2024 • Sin comentarios •
Duda sobre titulaciones previas al MECES
18/10/2024 • 2 comentarios •
Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.