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Carrera horizontal vs Promoción interna

Código de la propuesta: CYL-2024-10-7819

¿por qué no reconocer a los empleados públicos el tiempo dedicado en cada uno de los Grupos/Subgrupos en los que ha desarrollado su trabajo en esta Administración?

¿por qué confunden la carrera horizontal con la carrera vertical? ¿por qué no le dan a cada empleado público lo que le corresponde horizontalmente en función de los años trabajados en el subgrupo en el que ha desarrollado su trabajo? y si promociona, empezará en la categoría 1 de su nuevo subgrupo cuando le corresponda, pero ¿por qué se le quita de un plumazo el valor de 5, 10, 15, 20 años de servicio en esta Administración?

¿por qué hacen que sea incompatible la promoción interna con la valoración del tiempo desarrollado como carrera horizontal en el subgrupo de procedencia?

¿por qué unos tienen el derecho y el privilegio de ir por la vía rápida y otros tenemos que soportar el que nos degraden y que vulneren nuestros derechos?

¿por qué no pensamos en todos y no solo en algunos? TODOS formamos esta Administración y todos hacemos que funcione correctamente dando un servicio de calidad y TODOS dedicamos años y años a esta Administración y ¿por qué vale más el tiempo de unos que de otros? ¿por que se castiga el haber promocionado, no sin un gran esfuerzo?.

En el Acuerdo y en el Decreto, coherentemente se respetaban los años trabajados en el subgrupo de procedencia conservando el derecho adquirido y comenzando en la categoría 1 en el nuevo Subgrupo ¿QUIÉN HA DECIDIDO ESTO Y POR QUÉ LO HAN ELIMINADO EN LA LEY DE MEDIDAS INSIDIOSAMENTE Y AHORA SE REITERAN PERJUDICANDO A MUCHÍSIMOS COMPAÑEROS SIN NINGUNA JUSTIFICACIÓN? Nunca vamos a percibir más, con ninguna de las combinaciones posibles, que aquel privilegiado que sin evaluación del desempeño ha conseguido ya la Categoría III. Entonces ¿qué interés hay en habernos quitado ese derecho que tenemos como empleados públicos de esta Administración?. SOLO QUEREMOS QUE NOS DEN LO QUE NOS CORRESPONDE, QUE SE NOS RECONOZCA LOS AÑOS TRABAJADOS EN CADA SUBGRUPO HORIZONTALMENTE Y CONSERVAR ESE DERECHO SI SE PROMOCIONA.