Anteproyecto de Ley de Función Pública
En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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DERECHOS
21/10/2024 • Sin comentarios •
Que los funcionarios no tengan menos derechos que los trabajadores y personal laboral. Que se nos aplique el artículo 37.9 del Estatuto de los trabajadores.
Anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León
25/10/2024 • Sin comentarios •
Anexo CUERPOS DE LA ADMINISTRACION SANITARIA: cuerpo/escala FARMACÉUTICOS: No está la función de “control oficial de alimentos” sí está recogida dentro de la RPT Debe aparecer CONTROL OFICIAL ALIMENTS
Funciones Cuerpo Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información A2
18/10/2024 • Sin comentarios •
Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, columna Funciones demasiado resumida
Compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2
25/10/2024 • Sin comentarios •
Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28
Artículo 17. Personal eventual
22/10/2024 • 1 comentario •
Respetar la redacción del actual art. 16 de la LFPCyL, sin que el desempeño de puestos de personal eventual sirva de mérito para el acceso a la función pública
Integración Cuerpo de Delineantes
23/10/2024 • Sin comentarios •
Disposición adicional segunda. Integración en cuerpos y escalas de Administración especial.
Contenido de las convocatorias del concurso de provisión de puestos de trabajo
25/10/2024 • Sin comentarios •
Dicho contenido debería quedar perfectamente definido en la Ley de la Función Pública o, como mínimo, en el Reglamento General de ingreso y provisión
Salud
22/10/2024 • 1 comentario •
El artículo 91, el punto 2 esta mal redactado y dicho artículo no garantiza el derecho del funcionario a conservar su derecho adquirido en el puesto de trabajo definitivo.
Mejoras de la administración pública sanitaria
26/10/2024 • Sin comentarios •
Los castellanos y leoneses se merecen un adecuada asistencia sanitaria y seguridad en salud pública (de los servicios sanitarios, sanidad ambiental y seguridad alimentaria).
Comisiones de valoración de los concursos
25/10/2024 • Sin comentarios •
Debería excluirse de las mismas, de manera expresa, a los (mal llamados) representantes de los trabajadores
Permanencia en el puesto vinculada a la evaluación del desempeño
24/10/2024 • Sin comentarios •
Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
Carrera horizontal vs Promoción interna
28/10/2024 • Sin comentarios •
¿por qué no reconocer a los empleados públicos el tiempo dedicado en cada uno de los Grupos/Subgrupos en los que ha desarrollado su trabajo en esta Administración?
Intrusismo profesional y cualificaciones profesionales en Biblioteconomía
27/10/2024 • Sin comentarios •
Reconocimiento de las titulaciones Dipl. en Biblioteconomía y Documentación, Lic. en Documentación, Grado en Información y Documentación contra el intrusismo profesional
Provisión de puestos de trabajo mediante libre designación
25/10/2024 • Sin comentarios •
Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo
Aportaciones del CEESCYL al ANTEPROYECTO LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CYL
28/10/2024 • Sin comentarios •
Inclusión titulación universitaria de Educación Social en la escala "Técnicos de Empleo"
Titulación admitida nuevos cuerpos de Sistemas y Tecnologías de la Información
28/10/2024 • Sin comentarios •
Cuerpos relacionados con Sistemas y Tecnologías de la Información, que siguiendo la forma de actuar en el Estado con cuerpos equivalentes, se admitan otras titulaciones técnicas.
Art. 53 . Vacaciones
23/10/2024 • Sin comentarios •
Añadir días hábiles de vacaciones por 35 años o más.
DISCRIMINACIÓN DE LOS GRADUADOS EN INGENIERÍA
24/10/2024 • 19 comentarios •
Incumplimiento del TREBEP para los Graduados en Ingeniería, impidiendo su acceso al Sub. A1 Incorrecta utilización del término Ingeniero Superior
Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos
28/10/2024 • Sin comentarios •
Entiendo que el Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos está incluido dentro de los ámbitos de conocimiento, para acceder al cuerpo o escala de Facultativo del Laboratorio de Salud Pública.
Procesos de estabilización vs provisión de puestos de trabajo por concurso
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Se supone que los funcionarios normales (los de verdad) vamos a tener que participar en los concursos en igualdad de condiciones junto a quienes les van a regalar las plazas en las estabilizaciones?
La biblioteconomía es para las bibliotecas
27/10/2024 • Sin comentarios •
Se reivindica la titulación de Biblioteconomía y Documentación, Lic. en Documentación y Grado en Información y Documentación para acceder a las escalas de Archiveros y Bibliotecarios y de Ayudantes.
Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad
28/10/2024 • Sin comentarios •
En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.
CONCURSO ABIERTO Y PERMANENTE PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO ¡YA!
25/10/2024 • 2 comentarios •
Dejaros de marear la perdiz e implantad de manera definitiva el concurso abierto y permanente para el personal funcionario de una santa vez
PROMOCIÓN INTERNA RESERVADA A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
18/10/2024 • 3 comentarios •
Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.