Anteproyecto de Ley de Función Pública
En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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Dirección Pública Profesional
23/10/2024 • 1 comentario •
Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.
QUE LA PROMOCIÓN INTERNA NO PENALICE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
28/10/2024 • Sin comentarios •
Que el tiempo trabajado en el cuerpo inferior sea contabilizado en su totalidad sin coeficientes reductores.
COMPLEMENTOS NO PERÍODICOS NI FIJOS EN CUANTÍA....
28/10/2024 • Sin comentarios •
Desaparición de complemento de productividad e introducción de complemento desempeño no fijo ni periódico, por lo cual no consolisdable
Artículo 22. Órganos de selección
23/10/2024 • Sin comentarios •
Falta concretar la norma reguladora de estos órganos
Anotación y cancelación de sanciones
27/10/2024 • Sin comentarios •
Los plazos establecidos en el art. 119.2 del anteproyecto de ley son absolutamente desproporcionados
Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad
28/10/2024 • Sin comentarios •
En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.
DISEÑO DE CUERPOS Y ESCALAS y TITULACIONES DE ACCESO.
21/10/2024 • Sin comentarios •
El diseño de la Función Pública de Castilla y León es demasiado generalista, centrado en los Cuerpos Generales, y no se aprovecha el talento de sus especialistas.
Incoherencia en normas especificas en materia de promoción interna
25/10/2024 • Sin comentarios •
Poder promocionar a un cuerpo o escala superior con titulación requerida o antigüedad de 10 años, en todos los cuerpos. No solo de C2 a C1
Modificación art.58 para que se pueda compatibilizar complementos en Promoción I
18/10/2024 • 3 comentarios •
Artículo 58. Carrera profesional horizontal "En el caso de promoción interna, se podrá compatibilizar el percibido de más de un complemento de carrera horizontal"
Comisiones de valoración de los concursos
25/10/2024 • Sin comentarios •
Debería excluirse de las mismas, de manera expresa, a los (mal llamados) representantes de los trabajadores
Relaciones de puestos de trabajo
24/10/2024 • Sin comentarios •
No se concreta el instrumento para su aprobación y posterior modificación
Permiso de formación y servicios especiales para reservistas voluntarios
28/10/2024 • Sin comentarios •
La formación y experiencia como reservista voluntario puede ser de utilidad en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Otras Leyes similares de otras CCAA lo contemplan
Licenciatura o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos
28/10/2024 • Sin comentarios •
Funciones de Seguridad Alimentaria y Control Oficial Alimentarios
Funcionarización Sobre permanencia en el puesto
18/10/2024 • 2 comentarios •
Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.
Artículo 59. Promoción interna del personal funcionario de carrera
24/10/2024 • 1 comentario •
Derecho a que se les adjudique como destino el puesto de trabajo que vinieran desempeñando con carácter definitivo los aspirantes seleccionados
Uso y abuso en la remisión al desarrollo reglamentario posterior
24/10/2024 • 1 comentario •
El presente anteproyecto hace un uso y abuso del desarrollo reglamentario de sus preceptos. Absoluta inseguridad jurídica.
Esta nueva Ley no sirve absolutamente para nada
25/10/2024 • 2 comentarios •
Dada la constante remisión a la normativa básica estatal y/o al desarrollo reglamentario posterior, sin regular nada de nada
Vacaciones a los 35 y a los 40 años
24/10/2024 • Sin comentarios •
Aumentar un día a los 35 y otro a los 40 años de servicio
PROPUESTAS MEJORA ANTEPROYECTO.
21/10/2024 • 3 comentarios •
Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.
Disposición adicional octava. Procesos de funcionarización
27/10/2024 • Sin comentarios •
Los procesos selectivos a los que se refiere esta disposición deberían ajustarse al sistema de oposición o, en su defecto, de concurso-oposición
Teletrabajo para (casi) todos
23/10/2024 • Sin comentarios •
Todos los puestos de trabajo que no exijan presencialidad deben ofrecer la posibilidad de teletrabajar, aunque sea un número máximo de días a la semana.
Remoción del puesto de trabajo obtenido por concurso
25/10/2024 • Sin comentarios •
Solo hay resolución motivada, trámite de audiencia y consulta al órgano de representación unitaria en el supuesto del art. 84.1.b) del anteproyecto
Horas de trabajo para voluntariado
21/10/2024 • Sin comentarios •
Dedicar un número de horas semanales de trabajo para voluntariado
Artículo 54. Formación
23/10/2024 • Sin comentarios •
Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario
Artículo 27. Convocatorias de procesos selectivos
23/10/2024 • Sin comentarios •
El cómputo del plazo para resolver los procesos selectivos es ilegal, siendo contrario a lo establecido en la LPAC