En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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18/10/2024 • 2 comentarios •
Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Validez de titulaciones previas al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) para el acceso al empleo público y complemento de desempeño.
22/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporación de la regulación sobre incompatibilidades en la nueva Ley de la Función Pública
24/10/2024 • Sin comentarios •
Aumentar un día a los 35 y otro a los 40 años de servicio
21/10/2024 • 1 comentario •
De forma idéntica a la Administración del Estado se propone la creación de la Escala de Auxiliares de Archivos, dentro del cuerpo del grupo C1 de Ayudantes Facultativos (Admon Especial)
23/10/2024 • 3 comentarios •
PERIODICIDAD DE LAS CONVOCATORIAS Y BAREMACIÓN DE MÉRITOS EN LOS CONCURSOS DE FUNCIONARIOS
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Dónde está el Plan Anual Normativo en el que debería encontrarse incluida esta norma, conforme a lo previsto en el art. 132 de la LPAC?
24/10/2024 • Sin comentarios •
Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
23/10/2024 • Sin comentarios •
Añadir días hábiles de vacaciones por 35 años o más.
18/10/2024 • 3 comentarios •
Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Poder promocionar a un cuerpo o escala superior con titulación requerida o antigüedad de 10 años, en todos los cuerpos. No solo de C2 a C1
23/10/2024 • Sin comentarios •
Todos los puestos de trabajo que no exijan presencialidad deben ofrecer la posibilidad de teletrabajar, aunque sea un número máximo de días a la semana.
23/10/2024 • 1 comentario •
Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.
23/10/2024 • 1 comentario •
¿Quién va a evaluar el desempeño por "OBJETIVOS" en la Administración Pública? ¿Para quien van a ser esos complementos? Como se nota que los políticos quieren funcionarios sumisos y CALLADITOS.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Funciones de Seguridad Alimentaria y Control Oficial Alimentarios
22/10/2024 • 2 comentarios •
Innecesaria creación de nuevos órganos: Comisión Superior de Personal
25/10/2024 • Sin comentarios •
Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28
27/10/2024 • Sin comentarios •
Los plazos establecidos en el art. 119.2 del anteproyecto de ley son absolutamente desproporcionados
24/10/2024 • 3 comentarios •
Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales con estructura habilitante para carrera profesional vertical.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo
21/10/2024 • Sin comentarios •
El diseño de la Función Pública de Castilla y León es demasiado generalista, centrado en los Cuerpos Generales, y no se aprovecha el talento de sus especialistas.
27/10/2024 • Sin comentarios •
Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones
21/10/2024 • Sin comentarios •
Recuperar los 25 días de vacaciones por cierre del centro y los 27 si existe obligación de coger las vacaciones fuera del periodo estival o en su caso una compensación al igual que al personal laboral
25/10/2024 • Sin comentarios •
El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas
21/10/2024 • 2 comentarios •
Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.