Anteproyecto de Ley de Función Pública
En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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Funciones Cuerpo Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información A2
18/10/2024 • Sin comentarios •
Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, columna Funciones demasiado resumida
Procedimiento disciplinario
27/10/2024 • 1 comentario •
Debería aplicarse el procedimiento sancionador previsto en la LPAC
Excedencia voluntaria por interés particular
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Por qué no es igual esta excedencia para el personal funcionario y el laboral?
Falta la asimilación a los Cuerpos o Escalas de esta Administración
24/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL
PROMOCION INTERNA Y CARRERA PROFESIONAL
24/10/2024 • 1 comentario •
Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.
Artículo 89. Convocatorias de otras Administraciones públicas
25/10/2024 • Sin comentarios •
El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas
Procesos de estabilización vs provisión de puestos de trabajo por concurso
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Se supone que los funcionarios normales (los de verdad) vamos a tener que participar en los concursos en igualdad de condiciones junto a quienes les van a regalar las plazas en las estabilizaciones?
Promoción interna Libre Designación
23/10/2024 • 1 comentario •
Cuando una persona apruebe una promoción interna a un grupo superior y este en un puesto de Libre Designación debería poder quedarse en su plaza si pertenece a los dos grupos.
PROPUESTAS MEJORA ANTEPROYECTO.
21/10/2024 • 3 comentarios •
Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.
Incompatibilidades y otras cosas varias
22/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporación de la regulación sobre incompatibilidades en la nueva Ley de la Función Pública
Sanción de separación del servicio
27/10/2024 • Sin comentarios •
Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones
CUERPO DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES CON ESTRUCTURA PROPIA (GRUPOS A y B)
24/10/2024 • 3 comentarios •
Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales con estructura habilitante para carrera profesional vertical.
DISEÑO DE CUERPOS Y ESCALAS y TITULACIONES DE ACCESO.
21/10/2024 • Sin comentarios •
El diseño de la Función Pública de Castilla y León es demasiado generalista, centrado en los Cuerpos Generales, y no se aprovecha el talento de sus especialistas.
Apoyo al Presidente del COGITI
26/10/2024 • Sin comentarios •
Totalmente de acuerdo con la aportación del Presidente del Consejo del COGITI. Jose Antonio Galdon
QUE LA PROMOCIÓN INTERNA NO PENALICE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
28/10/2024 • Sin comentarios •
Que el tiempo trabajado en el cuerpo inferior sea contabilizado en su totalidad sin coeficientes reductores.
Integración Cuerpo de Delineantes
23/10/2024 • Sin comentarios •
Disposición adicional segunda. Integración en cuerpos y escalas de Administración especial.
Remoción del puesto de trabajo obtenido por concurso
25/10/2024 • Sin comentarios •
Solo hay resolución motivada, trámite de audiencia y consulta al órgano de representación unitaria en el supuesto del art. 84.1.b) del anteproyecto
Por un futuro equitativo para los ingenieros en España.
18/10/2024 • 2 comentarios •
Titulación de Grado en la Administración General y Especial.
Relaciones de puestos de trabajo
24/10/2024 • Sin comentarios •
No se concreta el instrumento para su aprobación y posterior modificación
Título Técnico Superior en Dietética
28/10/2024 • Sin comentarios •
Técnico Superior de Laboratorio de Salud Pública y Título de Técnico Superior en Dietética
INTERINOS
24/10/2024 • Sin comentarios •
FACILITAR EN LA MEDIDA DE LO POSIBLE LA CONCILIACIÓN FAMILIAR CON LA LABORAL PARA LAS BOLSAS DE INTERINOS
Promoción cruzada para personal laboral, personal subalterno
25/10/2024 • Sin comentarios •
Que se incorpore en el anteproyecto, el apartado 2 del artículo 71 de la vigente Ley de Función Pública que dice así:
DISCRIMINACIÓN DE LOS GRADUADOS EN INGENIERÍA
24/10/2024 • 19 comentarios •
Incumplimiento del TREBEP para los Graduados en Ingeniería, impidiendo su acceso al Sub. A1 Incorrecta utilización del término Ingeniero Superior
Méritos procesos de funcionarización
25/10/2024 • 1 comentario •
Los méritos en el proceso de funcionarización no son justos, dar puntos por pruebas selectivas superadas afecta a las personas que aprobaron su oposición a la primera.
La persistencia del modelo decimonónico de cuerpos
27/10/2024 • Sin comentarios •
La clasificación de los cuerpos y escalas debe estar en función de la capacidad y la idoneidad en orden al nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar