Anteproyecto de Ley de Función Pública
En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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Mejoras de la administración pública sanitaria
26/10/2024 • Sin comentarios •
Los castellanos y leoneses se merecen un adecuada asistencia sanitaria y seguridad en salud pública (de los servicios sanitarios, sanidad ambiental y seguridad alimentaria).
Licenciatura o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos
28/10/2024 • Sin comentarios •
Funciones de Seguridad Alimentaria y Control Oficial Alimentarios
CONCURSO DE MÉRITOS PROVISIÓN DE PUESTOS FUNCIONARIOS
23/10/2024 • 3 comentarios •
PERIODICIDAD DE LAS CONVOCATORIAS Y BAREMACIÓN DE MÉRITOS EN LOS CONCURSOS DE FUNCIONARIOS
Jubilación parcial
28/10/2024 • Sin comentarios •
No se prevé la posibilidad de que los funcionarios puedan acceder a la jubilación parcial, a diferencia del personal laboral, que sí lo tiene reconocido en su convenio colectivo.
crear bolsas de empleo con unos mínimos requisitos
21/10/2024 • Sin comentarios •
Crear bolsas de empleo en los que sea necesario aprobar el primer examen u obtener una puntuación mínima, pero no que se pueda acceder por el simple hecho de haber presentado la solicitud.
Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad
28/10/2024 • Sin comentarios •
En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.
COMPLEMENTOS NO PERÍODICOS NI FIJOS EN CUANTÍA....
28/10/2024 • Sin comentarios •
Desaparición de complemento de productividad e introducción de complemento desempeño no fijo ni periódico, por lo cual no consolisdable
Artículo 15. Personal funcionario interino
22/10/2024 • Sin comentarios •
Respetar la actual redacción del apartado 6 del art. 15 de la LFPCyL
Funciones Cuerpo Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información A2
18/10/2024 • Sin comentarios •
Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, columna Funciones demasiado resumida
Artículo 113. Tipos de sanciones.
27/10/2024 • Sin comentarios •
El régimen de sanciones que se establece en este anteproyecto endurece las sanciones para el personal funcionario y establece un agravio comparativo frente al personal interino
Falta la asimilación a los Cuerpos o Escalas de esta Administración
24/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL
Por un futuro equitativo para los ingenieros en España.
18/10/2024 • 2 comentarios •
Titulación de Grado en la Administración General y Especial.
Procedimiento disciplinario
27/10/2024 • 1 comentario •
Debería aplicarse el procedimiento sancionador previsto en la LPAC
Artículo 27. Convocatorias de procesos selectivos
23/10/2024 • Sin comentarios •
El cómputo del plazo para resolver los procesos selectivos es ilegal, siendo contrario a lo establecido en la LPAC
Compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2
25/10/2024 • Sin comentarios •
Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28
A cada categoría su titulación específica reconocida
24/10/2024 • Sin comentarios •
Debería exigirse como requisito de acceso a todas las categorías laborales las titulaciones específicas existentes en el sistema educativo español.
Vacaciones a los 35 y a los 40 años
24/10/2024 • Sin comentarios •
Aumentar un día a los 35 y otro a los 40 años de servicio
puestos de superior categoría para funcionarios
21/10/2024 • 2 comentarios •
Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.
Título Técnico Superior en Dietética
28/10/2024 • Sin comentarios •
Técnico Superior de Laboratorio de Salud Pública y Título de Técnico Superior en Dietética
Excedencia voluntaria por interés particular
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Por qué no es igual esta excedencia para el personal funcionario y el laboral?
Salud
22/10/2024 • 1 comentario •
El artículo 91, el punto 2 esta mal redactado y dicho artículo no garantiza el derecho del funcionario a conservar su derecho adquirido en el puesto de trabajo definitivo.
Permanencia en el puesto vinculada a la evaluación del desempeño
24/10/2024 • Sin comentarios •
Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera
Disposición adicional octava. Procesos de funcionarización
27/10/2024 • Sin comentarios •
Los procesos selectivos a los que se refiere esta disposición deberían ajustarse al sistema de oposición o, en su defecto, de concurso-oposición
QUE LA PROMOCIÓN INTERNA NO PENALICE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL
28/10/2024 • Sin comentarios •
Que el tiempo trabajado en el cuerpo inferior sea contabilizado en su totalidad sin coeficientes reductores.
Permiso de formación y servicios especiales para reservistas voluntarios
28/10/2024 • Sin comentarios •
La formación y experiencia como reservista voluntario puede ser de utilidad en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Otras Leyes similares de otras CCAA lo contemplan