En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Dónde está el Plan Anual Normativo en el que debería encontrarse incluida esta norma, conforme a lo previsto en el art. 132 de la LPAC?
23/10/2024 • Sin comentarios •
Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario
25/10/2024 • Sin comentarios •
Dicho contenido debería quedar perfectamente definido en la Ley de la Función Pública o, como mínimo, en el Reglamento General de ingreso y provisión
24/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Por qué no es igual esta excedencia para el personal funcionario y el laboral?
28/10/2024 • Sin comentarios •
La formación y experiencia como reservista voluntario puede ser de utilidad en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Otras Leyes similares de otras CCAA lo contemplan
21/10/2024 • Sin comentarios •
Dedicar un número de horas semanales de trabajo para voluntariado
25/10/2024 • 2 comentarios •
Dada la constante remisión a la normativa básica estatal y/o al desarrollo reglamentario posterior, sin regular nada de nada
28/10/2024 • Sin comentarios •
No se prevé la posibilidad de que los funcionarios puedan acceder a la jubilación parcial, a diferencia del personal laboral, que sí lo tiene reconocido en su convenio colectivo.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Desaparición de complemento de productividad e introducción de complemento desempeño no fijo ni periódico, por lo cual no consolisdable
18/10/2024 • 2 comentarios •
Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.
24/10/2024 • 1 comentario •
Convocatoria extraordinaria anual de carrera profesional horizontal II, hasta que se pueda convocar ordinariamente la carrera profesional horizontal II.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Poder promocionar a un cuerpo o escala superior con titulación requerida o antigüedad de 10 años, en todos los cuerpos. No solo de C2 a C1
21/10/2024 • 3 comentarios •
¿Dónde está el trámite de consulta pública previa a través del Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León por un plazo mínimo de 10 días naturales? Carácter preceptivo de esa consulta.
26/10/2024 • Sin comentarios •
Esta propuesta trata de garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico al tiempo que mejora el servicio sanitario a la población, asignándolo a los profesionales más afines al mismo.
25/10/2024 • Sin comentarios •
El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas
24/10/2024 • 1 comentario •
Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.
23/10/2024 • 1 comentario •
Cuando una persona apruebe una promoción interna a un grupo superior y este en un puesto de Libre Designación debería poder quedarse en su plaza si pertenece a los dos grupos.
24/10/2024 • Sin comentarios •
No se concreta el instrumento para su aprobación y posterior modificación
24/10/2024 • 1 comentario •
El presente anteproyecto hace un uso y abuso del desarrollo reglamentario de sus preceptos. Absoluta inseguridad jurídica.
21/10/2024 • Sin comentarios •
Recuperar los 25 días de vacaciones por cierre del centro y los 27 si existe obligación de coger las vacaciones fuera del periodo estival o en su caso una compensación al igual que al personal laboral
21/10/2024 • Sin comentarios •
Crear bolsas de empleo en los que sea necesario aprobar el primer examen u obtener una puntuación mínima, pero no que se pueda acceder por el simple hecho de haber presentado la solicitud.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Solo hay resolución motivada, trámite de audiencia y consulta al órgano de representación unitaria en el supuesto del art. 84.1.b) del anteproyecto
22/10/2024 • 2 comentarios •
Innecesaria creación de nuevos órganos: Comisión Superior de Personal
27/10/2024 • Sin comentarios •
Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones