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Anteproyecto de Ley de Función Pública

En qué consiste

La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.

La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.

A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?

CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL EXTRAORDINARIA

24/10/2024  •  1 comentario  •  caloco

Convocatoria extraordinaria anual de carrera profesional horizontal II, hasta que se pueda convocar ordinariamente la carrera profesional horizontal II.

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Añadir Grados en Biomedicina en Facultativo de Laboratorio de Salud Pública

22/10/2024  •  Sin comentarios  •  kuboball

En los Cuerpos Administración Sanitaria en el Cuerpo/Escala Facultativo de Laboratorio de Salud Pública, en titulación requerida añadir Grado en Biomedicina, Grado en Biomedicina y Terapias Avanzadas.

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Garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico y mejora servicio sani

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  V. Pérez

Esta propuesta trata de garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico al tiempo que mejora el servicio sanitario a la población, asignándolo a los profesionales más afines al mismo.

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35 votos

Relaciones de puestos de trabajo

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

No se concreta el instrumento para su aprobación y posterior modificación

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Artículo 22. Órganos de selección

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Falta concretar la norma reguladora de estos órganos

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Funciones Cuerpo Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información A2

18/10/2024  •  Sin comentarios  •  David10

Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, columna Funciones demasiado resumida

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Jubilación parcial

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Iñigo

No se prevé la posibilidad de que los funcionarios puedan acceder a la jubilación parcial, a diferencia del personal laboral, que sí lo tiene reconocido en su convenio colectivo.

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Modificación art.58 para que se pueda compatibilizar complementos en Promoción I

18/10/2024  •  3 comentarios  •  Alfredo

Artículo 58. Carrera profesional horizontal "En el caso de promoción interna, se podrá compatibilizar el percibido de más de un complemento de carrera horizontal"

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21 votos

crear bolsas de empleo con unos mínimos requisitos

21/10/2024  •  Sin comentarios  •  Amador

Crear bolsas de empleo en los que sea necesario aprobar el primer examen u obtener una puntuación mínima, pero no que se pueda acceder por el simple hecho de haber presentado la solicitud.

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La biblioteconomía es para las bibliotecas

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Macaria bibliotecaria

Se reivindica la titulación de Biblioteconomía y Documentación, Lic. en Documentación y Grado en Información y Documentación para acceder a las escalas de Archiveros y Bibliotecarios y de Ayudantes.

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Artículo 54. Formación

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario

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PROPUESTAS MEJORA ANTEPROYECTO.

21/10/2024  •  3 comentarios  •  TRABAJADOR SOCIAL.

Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.

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Plan Anual Normativo

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

¿Dónde está el Plan Anual Normativo en el que debería encontrarse incluida esta norma, conforme a lo previsto en el art. 132 de la LPAC?

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Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Lucía

En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.

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Órganos superiores en materia de función pública

22/10/2024  •  2 comentarios  •  Juan sin nombre

Innecesaria creación de nuevos órganos: Comisión Superior de Personal

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6 votos

Oferta de empleo público y plazo para convocar los procesos selectivos

23/10/2024  •  1 comentario  •  Juan sin nombre

Debería establecerse un límite temporal tanto para aprobar y publicar la oferta de empleo público como las correspondientes convocatorias

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24 votos

Administración para el siglo XXI

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Admón. siglo XXI

Validez de titulaciones previas al Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) para el acceso al empleo público y complemento de desempeño.

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Cursos de formación puntuables en concursos

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Luism

Los cursos de formación debieran ser tenidos siempre en cuenta como baremo puntuable en los concursos de traslados ya que suponen adquisición de conocimientos extra y esfuerzo extra

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Dirección Pública Profesional

23/10/2024  •  1 comentario  •  Juan T

Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.

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¿EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO POR OBJETIVOS?

23/10/2024  •  1 comentario  •  Pipy

¿Quién va a evaluar el desempeño por "OBJETIVOS" en la Administración Pública? ¿Para quien van a ser esos complementos? Como se nota que los políticos quieren funcionarios sumisos y CALLADITOS.

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PROMOCION INTERNA Y CARRERA PROFESIONAL

24/10/2024  •  1 comentario  •  caloco

Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.

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Carrera Horizontal sin penalizar la Promoción Interna

28/10/2024  •  1 comentario  •  MJOC

Que el complemento de carrera horizontal reconocido en un grupo inferior, sea conservado al promocionar internamente. Es completamente injusto perder derechos por promocionar.

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Artículo 17. Personal eventual

22/10/2024  •  1 comentario  •  Juan sin nombre

Respetar la redacción del actual art. 16 de la LFPCyL, sin que el desempeño de puestos de personal eventual sirva de mérito para el acceso a la función pública

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Mejoras de la administración pública sanitaria

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  Félix A

Los castellanos y leoneses se merecen un adecuada asistencia sanitaria y seguridad en salud pública (de los servicios sanitarios, sanidad ambiental y seguridad alimentaria).

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