Derecho a que se les adjudique como destino el puesto de trabajo que vinieran desempeñando con carácter definitivo los aspirantes seleccionados

Superior/Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información, columna Funciones demasiado resumida

Dicho contenido debería quedar perfectamente definido en la Ley de la Función Pública o, como mínimo, en el Reglamento General de ingreso y provisión

En teoría, solo por causa de su mayor volumen temporal u otras razones coyunturales

Convocatoria extraordinaria anual de carrera profesional horizontal II, hasta que se pueda convocar ordinariamente la carrera profesional horizontal II.

No se incluyen los puestos en las convocatorias, a diferencia del personal laboral hasta hace poco

Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario

El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas

Equiparación con el personal laboral

La denominación de Asistentes Sociales no existe desde 1981, lo correcto y necesario es TRABAJADORES SOCIALES. Es urgente cambiar la denominación.

Recuperar los 25 días de vacaciones por cierre del centro y los 27 si existe obligación de coger las vacaciones fuera del periodo estival o en su caso una compensación al igual que al personal laboral

Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

Dedicar un número de horas semanales de trabajo para voluntariado

¿Dónde está el Plan Anual Normativo en el que debería encontrarse incluida esta norma, conforme a lo previsto en el art. 132 de la LPAC?

¿Dónde está el trámite de consulta pública previa a través del Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León por un plazo mínimo de 10 días naturales? Carácter preceptivo de esa consulta.

Aumentar un día a los 35 y otro a los 40 años de servicio

Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.

¿No hay un código ético autonómico? ¿Por qué no se hace referencia a él en este artículo?

Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.

En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.

Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.

Sugerencias al texto de la futura Ley de Función de Pública de Castilla y León

Los cursos de formación debieran ser tenidos siempre en cuenta como baremo puntuable en los concursos de traslados ya que suponen adquisición de conocimientos extra y esfuerzo extra

Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28