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Anteproyecto de Ley de Función Pública

En qué consiste

La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.

La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.

A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?

ART.39.C) NO ELIMINAR LA PRODUCTIVIDAD

24/10/2024  •  1 comentario  •  M.Teresa

CONSOLIDAR EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DE FORMA FIJA Y PERIODICA YA QUE TODOS LOS FUNCIONARIOS LO COBRAN SEGÚN EL GRUPO DE PERTENENCIA DESDE HACE MAS DE 20 AÑOS

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6 votos

Provisión de puestos de trabajo mediante libre designación

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo

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Contenido de las convocatorias del concurso de provisión de puestos de trabajo

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Dicho contenido debería quedar perfectamente definido en la Ley de la Función Pública o, como mínimo, en el Reglamento General de ingreso y provisión

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Sanción de separación del servicio

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones

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PROPUESTAS MEJORA ANTEPROYECTO.

21/10/2024  •  3 comentarios  •  TRABAJADOR SOCIAL.

Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.

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Modificación art.58 para que se pueda compatibilizar complementos en Promoción I

18/10/2024  •  3 comentarios  •  Alfredo

Artículo 58. Carrera profesional horizontal "En el caso de promoción interna, se podrá compatibilizar el percibido de más de un complemento de carrera horizontal"

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21 votos

Crear la Escala de Auxiliares de Archivos dentro Ayudantes Facultativos

21/10/2024  •  1 comentario  •  Antonio Martinez

De forma idéntica a la Administración del Estado se propone la creación de la Escala de Auxiliares de Archivos, dentro del cuerpo del grupo C1 de Ayudantes Facultativos (Admon Especial)

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5 votos

Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Lucía

En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.

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4 votos

DISCRIMINACIÓN DE LOS GRADUADOS EN INGENIERÍA

24/10/2024  •  19 comentarios  •  JOSE ANTONIO GALDÓN RUIZ

Incumplimiento del TREBEP para los Graduados en Ingeniería, impidiendo su acceso al Sub. A1 Incorrecta utilización del término Ingeniero Superior

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Disposición adicional octava. Procesos de funcionarización

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Los procesos selectivos a los que se refiere esta disposición deberían ajustarse al sistema de oposición o, en su defecto, de concurso-oposición

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QUE LA PROMOCIÓN INTERNA NO PENALICE LA CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  TeresaMG

Que el tiempo trabajado en el cuerpo inferior sea contabilizado en su totalidad sin coeficientes reductores.

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Licenciatura o Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Lucía

Funciones de Seguridad Alimentaria y Control Oficial Alimentarios

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CUERPO DE AGENTES MEDIOAMBIENTALES CON ESTRUCTURA PROPIA (GRUPOS A y B)

24/10/2024  •  3 comentarios  •  APAMCYLJD

Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales con estructura habilitante para carrera profesional vertical.

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Falta la asimilación a los Cuerpos o Escalas de esta Administración

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  Marta

Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL

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PROMOCION INTERNA Y CARRERA PROFESIONAL

24/10/2024  •  1 comentario  •  caloco

Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.

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crear bolsas de empleo con unos mínimos requisitos

21/10/2024  •  Sin comentarios  •  Amador

Crear bolsas de empleo en los que sea necesario aprobar el primer examen u obtener una puntuación mínima, pero no que se pueda acceder por el simple hecho de haber presentado la solicitud.

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Excedencia voluntaria por interés particular

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

¿Por qué no es igual esta excedencia para el personal funcionario y el laboral?

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Dirección Pública Profesional

23/10/2024  •  1 comentario  •  Juan T

Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.

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Alegaciones art 58.

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Mauricia

Artículo 58. Carrera profesional horizontal 5. El complemento de carrera profesional horizontal que perciba el personal funcionario corresponderá al del grupo o subgrupo de pertenencia del cuerp

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Artículo 111. Faltas graves.

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Se echan en falta algunas faltas graves previstas en la legislación actual y otras han sido modificadas a peor

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A cada categoría su titulación específica reconocida

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  A cada empleo su titulación específica reconocida

Debería exigirse como requisito de acceso a todas las categorías laborales las titulaciones específicas existentes en el sistema educativo español.

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PROMOCIÓN INTERNA RESERVADA A LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA

18/10/2024  •  3 comentarios  •  ELENA_CH

Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.

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GRUPO B Administración General

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  LauraCC

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puestos de superior categoría para funcionarios

21/10/2024  •  2 comentarios  •  Amador

Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.

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Artículo 54. Formación

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario

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