En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?
24/10/2024 • 1 comentario •
CONSOLIDAR EL COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DE FORMA FIJA Y PERIODICA YA QUE TODOS LOS FUNCIONARIOS LO COBRAN SEGÚN EL GRUPO DE PERTENENCIA DESDE HACE MAS DE 20 AÑOS
25/10/2024 • Sin comentarios •
Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo
25/10/2024 • Sin comentarios •
Dicho contenido debería quedar perfectamente definido en la Ley de la Función Pública o, como mínimo, en el Reglamento General de ingreso y provisión
27/10/2024 • Sin comentarios •
Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones
21/10/2024 • 3 comentarios •
Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.
18/10/2024 • 3 comentarios •
Artículo 58. Carrera profesional horizontal "En el caso de promoción interna, se podrá compatibilizar el percibido de más de un complemento de carrera horizontal"
21/10/2024 • 1 comentario •
De forma idéntica a la Administración del Estado se propone la creación de la Escala de Auxiliares de Archivos, dentro del cuerpo del grupo C1 de Ayudantes Facultativos (Admon Especial)
28/10/2024 • Sin comentarios •
En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.
24/10/2024 • 19 comentarios •
Incumplimiento del TREBEP para los Graduados en Ingeniería, impidiendo su acceso al Sub. A1 Incorrecta utilización del término Ingeniero Superior
27/10/2024 • Sin comentarios •
Los procesos selectivos a los que se refiere esta disposición deberían ajustarse al sistema de oposición o, en su defecto, de concurso-oposición
28/10/2024 • Sin comentarios •
Que el tiempo trabajado en el cuerpo inferior sea contabilizado en su totalidad sin coeficientes reductores.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Funciones de Seguridad Alimentaria y Control Oficial Alimentarios
24/10/2024 • 3 comentarios •
Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales con estructura habilitante para carrera profesional vertical.
24/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL
24/10/2024 • 1 comentario •
Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.
21/10/2024 • Sin comentarios •
Crear bolsas de empleo en los que sea necesario aprobar el primer examen u obtener una puntuación mínima, pero no que se pueda acceder por el simple hecho de haber presentado la solicitud.
26/10/2024 • Sin comentarios •
¿Por qué no es igual esta excedencia para el personal funcionario y el laboral?
23/10/2024 • 1 comentario •
Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Artículo 58. Carrera profesional horizontal 5. El complemento de carrera profesional horizontal que perciba el personal funcionario corresponderá al del grupo o subgrupo de pertenencia del cuerp
27/10/2024 • Sin comentarios •
Se echan en falta algunas faltas graves previstas en la legislación actual y otras han sido modificadas a peor
24/10/2024 • Sin comentarios •
Debería exigirse como requisito de acceso a todas las categorías laborales las titulaciones específicas existentes en el sistema educativo español.
18/10/2024 • 3 comentarios •
Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.
21/10/2024 • 2 comentarios •
Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.
23/10/2024 • Sin comentarios •
Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario