En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.
La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.
A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Documentación adicional
Anteproyecto de Ley de Función Publica de Castilla y León (PDF | 705 KB)
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25/10/2024 • Sin comentarios •
Artículo 58. Carrera profesional horizontal 5. El complemento de carrera profesional horizontal que perciba el personal funcionario corresponderá al del grupo o subgrupo de pertenencia del cuerp
23/10/2024 • 1 comentario •
Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Inclusión titulación universitaria de Educación Social en la escala "Técnicos de Empleo"
22/10/2024 • Sin comentarios •
En los Cuerpos Administración Sanitaria en el Cuerpo/Escala Facultativo de Laboratorio de Salud Pública, en titulación requerida añadir Grado en Biomedicina, Grado en Biomedicina y Terapias Avanzadas.
28/10/2024 • Sin comentarios •
Entiendo que el Grado en Ciencia y Tecnología de los Alimentos está incluido dentro de los ámbitos de conocimiento, para acceder al cuerpo o escala de Facultativo del Laboratorio de Salud Pública.
22/10/2024 • Sin comentarios •
Incorporación de la regulación sobre incompatibilidades en la nueva Ley de la Función Pública
27/10/2024 • Sin comentarios •
La clasificación de los cuerpos y escalas debe estar en función de la capacidad y la idoneidad en orden al nivel de responsabilidad de las funciones a desempeñar
23/10/2024 • Sin comentarios •
Falta concretar la norma reguladora de estos órganos
23/10/2024 • 1 comentario •
Debería establecerse un límite temporal tanto para aprobar y publicar la oferta de empleo público como las correspondientes convocatorias
25/10/2024 • 2 comentarios •
Dada la constante remisión a la normativa básica estatal y/o al desarrollo reglamentario posterior, sin regular nada de nada
27/10/2024 • Sin comentarios •
El régimen de sanciones que se establece en este anteproyecto endurece las sanciones para el personal funcionario y establece un agravio comparativo frente al personal interino
25/10/2024 • Sin comentarios •
Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28
27/10/2024 • Sin comentarios •
En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado la regla general debería ser la estimación de la solicitud
28/10/2024 • 3 comentarios •
Sugerencias al texto de la futura Ley de Función de Pública de Castilla y León
24/10/2024 • Sin comentarios •
Debería exigirse como requisito de acceso a todas las categorías laborales las titulaciones específicas existentes en el sistema educativo español.
28/10/2024 • 1 comentario •
Que todas las plazas de los nuevos cuerpos de informática de soporte (Explotación) estén asignadas a las consejerías donde están trabajando.
27/10/2024 • Sin comentarios •
Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones
25/10/2024 • Sin comentarios •
En teoría, solo por causa de su mayor volumen temporal u otras razones coyunturales
18/10/2024 • 2 comentarios •
Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Poder promocionar a un cuerpo o escala superior con titulación requerida o antigüedad de 10 años, en todos los cuerpos. No solo de C2 a C1
21/10/2024 • 3 comentarios •
Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.
25/10/2024 • Sin comentarios •
Este sistema de provisión de puestos de trabajo debería ser erradicado por completo
18/10/2024 • 3 comentarios •
Definan de manera inequívoca la situación de un interino y un funcionario de carrera. Que un interino NO pueda presentarse a la promoción interna ni utilizar el tiempo que ha sido interino para ello.
23/10/2024 • Sin comentarios •
¿No hay un código ético autonómico? ¿Por qué no se hace referencia a él en este artículo?
28/10/2024 • Sin comentarios •
No se incluyen los puestos en las convocatorias, a diferencia del personal laboral hasta hace poco