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Anteproyecto de Ley de Función Pública

En qué consiste

La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.

La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.

A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?

Aportaciones del Consejo de Trabajo Social de Castilla y León

28/10/2024  •  3 comentarios  •  Consejo Autonómico Trabajo Social CyL

Sugerencias al texto de la futura Ley de Función de Pública de Castilla y León

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Garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico y mejora servicio sani

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  V. Pérez

Esta propuesta trata de garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico al tiempo que mejora el servicio sanitario a la población, asignándolo a los profesionales más afines al mismo.

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Intrusismo profesional y cualificaciones profesionales en Biblioteconomía

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  No mezclemos churras con merinas

Reconocimiento de las titulaciones Dipl. en Biblioteconomía y Documentación, Lic. en Documentación, Grado en Información y Documentación contra el intrusismo profesional

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GRUPO B Administración General

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  LauraCC

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Artículo 87. Comisión de servicios.

25/10/2024  •  1 comentario  •  Juan sin nombre

Este artículo no tiene desperdicio, os invito a leerlo

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Artículo 89. Convocatorias de otras Administraciones públicas

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas

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COMPLEMENTOS NO PERÍODICOS NI FIJOS EN CUANTÍA....

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Gelo

Desaparición de complemento de productividad e introducción de complemento desempeño no fijo ni periódico, por lo cual no consolisdable

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puestos de superior categoría para funcionarios

21/10/2024  •  2 comentarios  •  Amador

Poder acceder a puesto superior al del grupo al que se pertenece y ofertarlo a los funcionarios antes que a los interinos.

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Funcionarización Sobre permanencia en el puesto

18/10/2024  •  2 comentarios  •  David10

Permanencia en el puesto según Convenio Colectivo.

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Sanción de separación del servicio

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Ha de ser oída la Comisión Superior de Personal, que no sabemos por quién está compuesta ni cuáles son sus funciones

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PROPUESTAS MEJORA ANTEPROYECTO.

21/10/2024  •  3 comentarios  •  TRABAJADOR SOCIAL.

Diversas propuestas en las siguientes materias: Teletrabajo, Personal directivo, concurso específico, formación como mérito y comisión de servicios.

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DISCRIMINACIÓN DE LOS GRADUADOS EN INGENIERÍA

24/10/2024  •  19 comentarios  •  JOSE ANTONIO GALDÓN RUIZ

Incumplimiento del TREBEP para los Graduados en Ingeniería, impidiendo su acceso al Sub. A1 Incorrecta utilización del término Ingeniero Superior

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Artículo 90. Atribución temporal de funciones

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

En teoría, solo por causa de su mayor volumen temporal u otras razones coyunturales

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Integración Cuerpo de Delineantes

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Eduardo G

Disposición adicional segunda. Integración en cuerpos y escalas de Administración especial.

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Artículo 34. Deberes del personal funcionario y principios éticos y de conducta

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

¿No hay un código ético autonómico? ¿Por qué no se hace referencia a él en este artículo?

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Artículo 22. Órganos de selección

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Falta concretar la norma reguladora de estos órganos

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Aportaciones del CEESCYL al ANTEPROYECTO LEY DE FUNCIÓN PÚBLICA DE CYL

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  COLEGIO PROFESIONAL DE EDUCADORES Y EDUCADORAS SOCIALES CYL

Inclusión titulación universitaria de Educación Social en la escala "Técnicos de Empleo"

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Dirección Pública Profesional

23/10/2024  •  1 comentario  •  Juan T

Implantación de una verdadera Dirección Pública Profesional que supere el actual sistema de nombramientos políticos.

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Disposición adicional octava. Procesos de funcionarización

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Los procesos selectivos a los que se refiere esta disposición deberían ajustarse al sistema de oposición o, en su defecto, de concurso-oposición

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Salud

22/10/2024  •  1 comentario  •  Paloma

El artículo 91, el punto 2 esta mal redactado y dicho artículo no garantiza el derecho del funcionario a conservar su derecho adquirido en el puesto de trabajo definitivo.

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Permanencia en el puesto vinculada a la evaluación del desempeño

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

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Apoyo al Presidente del COGITI

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  AHGAguilar

Totalmente de acuerdo con la aportación del Presidente del Consejo del COGITI. Jose Antonio Galdon

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Art. 53 . Vacaciones

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  María L

Añadir días hábiles de vacaciones por 35 años o más.

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Méritos procesos de funcionarización

25/10/2024  •  1 comentario  •  Grupo3

Los méritos en el proceso de funcionarización no son justos, dar puntos por pruebas selectivas superadas afecta a las personas que aprobaron su oposición a la primera.

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PROMOCION INTERNA Y CARRERA PROFESIONAL

24/10/2024  •  1 comentario  •  caloco

Establecer en las convocatorias ordinarias de carrera profesional un coeficiente corrector para acreditar el tiempo mínimo de permanencia en los casos de promoción interna.

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