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Anteproyecto de Ley de Función Pública

En qué consiste

La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de una nueva Ley de Función Pública de Castilla y León.

La vigente Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León acumula un número muy elevado de modificaciones, tanto por la necesidad de adaptarse a las sucesivas reformas que ha experimentado la legislación básica estatal como por las actualizaciones que necesariamente han debido realizarse para adecuar la normativa autonómica a la propia evolución de la función pública.

A la vista de ello, se hace preciso actualizar, clarificar y simplificar la normativa autonómica sobre la materia, resultando aconsejable la elaboración de una nueva ley que desarrolle adecuadamente el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se trata de aprobar una ley que dote de estabilidad a la materia, se adapte mejor a la sociedad actual y a una Administración cada vez más moderna, y proporcione la necesaria seguridad jurídica a los funcionarios públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

¿Quiere realizar aportaciones al anteproyecto de Ley de Función Pública de Castilla y León?

Alegaciones art 58.

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Mauricia

Artículo 58. Carrera profesional horizontal 5. El complemento de carrera profesional horizontal que perciba el personal funcionario corresponderá al del grupo o subgrupo de pertenencia del cuerp

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7 votos

Las plazas de Soporte informática dependan de la Consejería en la que estan.

28/10/2024  •  1 comentario  •  Grupo3

Que todas las plazas de los nuevos cuerpos de informática de soporte (Explotación) estén asignadas a las consejerías donde están trabajando.

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Carrera Horizontal sin penalizar la Promoción Interna

28/10/2024  •  1 comentario  •  MJOC

Que el complemento de carrera horizontal reconocido en un grupo inferior, sea conservado al promocionar internamente. Es completamente injusto perder derechos por promocionar.

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5 votos

Méritos procesos de funcionarización

25/10/2024  •  1 comentario  •  Grupo3

Los méritos en el proceso de funcionarización no son justos, dar puntos por pruebas selectivas superadas afecta a las personas que aprobaron su oposición a la primera.

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3 votos

Artículo 111. Faltas graves.

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Se echan en falta algunas faltas graves previstas en la legislación actual y otras han sido modificadas a peor

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Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad

28/10/2024  •  Sin comentarios  •  Lucía

En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.

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Artículo 54. Formación

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Derecho y deber de participar en actividades formativas para el personal funcionario

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Art. 53 . Vacaciones

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  María L

Añadir días hábiles de vacaciones por 35 años o más.

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5 votos

Anotación y cancelación de sanciones

27/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Los plazos establecidos en el art. 119.2 del anteproyecto de ley son absolutamente desproporcionados

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Artículo 87. Comisión de servicios.

25/10/2024  •  1 comentario  •  Juan sin nombre

Este artículo no tiene desperdicio, os invito a leerlo

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Promoción interna Libre Designación

23/10/2024  •  1 comentario  •  eaguado23

Cuando una persona apruebe una promoción interna a un grupo superior y este en un puesto de Libre Designación debería poder quedarse en su plaza si pertenece a los dos grupos.

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Falta la asimilación a los Cuerpos o Escalas de esta Administración

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  Marta

Incorporar un apartado que incluya, la asimilación a los Cuerpos o Escalas de la Administración de Castilla y León, para el personal de otras Administraciones Públicas y con destino definitivo en JCYL

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Compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  MARCELIANO

Se presenta esta propuesta legislativa orientada a asegurar una compensación económica justa para los funcionarios del grupo A2 que retribuyéndoles por nivel 26 asuman responsabilidades de nivel 28

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-2 votos

Remoción del puesto de trabajo obtenido por concurso

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Solo hay resolución motivada, trámite de audiencia y consulta al órgano de representación unitaria en el supuesto del art. 84.1.b) del anteproyecto

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Artículo 89. Convocatorias de otras Administraciones públicas

25/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas

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Integración Cuerpo de Delineantes

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Eduardo G

Disposición adicional segunda. Integración en cuerpos y escalas de Administración especial.

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5 votos

A cada categoría su titulación específica reconocida

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  A cada empleo su titulación específica reconocida

Debería exigirse como requisito de acceso a todas las categorías laborales las titulaciones específicas existentes en el sistema educativo español.

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4 votos

Permanencia en el puesto vinculada a la evaluación del desempeño

24/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Podría vulnerar el derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera

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Apoyo al Presidente del COGITI

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  AHGAguilar

Totalmente de acuerdo con la aportación del Presidente del Consejo del COGITI. Jose Antonio Galdon

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Oferta de empleo público y plazo para convocar los procesos selectivos

23/10/2024  •  1 comentario  •  Juan sin nombre

Debería establecerse un límite temporal tanto para aprobar y publicar la oferta de empleo público como las correspondientes convocatorias

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24 votos

DISEÑO DE CUERPOS Y ESCALAS y TITULACIONES DE ACCESO.

21/10/2024  •  Sin comentarios  •  TRABAJADOR SOCIAL.

El diseño de la Función Pública de Castilla y León es demasiado generalista, centrado en los Cuerpos Generales, y no se aprovecha el talento de sus especialistas.

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Artículo 22. Órganos de selección

23/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Falta concretar la norma reguladora de estos órganos

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Garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico y mejora servicio sani

26/10/2024  •  Sin comentarios  •  V. Pérez

Esta propuesta trata de garantizar un trato equitativo del colectivo farmacéutico al tiempo que mejora el servicio sanitario a la población, asignándolo a los profesionales más afines al mismo.

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35 votos

Incompatibilidades y otras cosas varias

22/10/2024  •  Sin comentarios  •  Juan sin nombre

Incorporación de la regulación sobre incompatibilidades en la nueva Ley de la Función Pública

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Aportaciones del Consejo de Trabajo Social de Castilla y León

28/10/2024  •  3 comentarios  •  Consejo Autonómico Trabajo Social CyL

Sugerencias al texto de la futura Ley de Función de Pública de Castilla y León

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3 votos