Proyecto de Decreto sobre Teletrabajo para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
En qué consiste
La Consejería de la Presidencia ha iniciado los trámites para la elaboración de un nuevo Decreto sobre teletrabajo para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
La experiencia acumulada en la aplicación de la normativa vigente sobre teletrabajo ha revelado la existencia de diversos puntos susceptibles de mejora en aspectos tales como la propia definición del teletrabajo, el ámbito de aplicación, los deberes del personal que presta sus servicios bajo esta modalidad, el baremo aplicable y, señaladamente, el procedimiento establecido para la autorización del teletrabajo, que se estima necesario simplificar. A la vista de ello, se pretende actualizar la regulación de esta modalidad de prestación de servicios.
El proyecto inicial ya fue objeto de los trámites de participación, audiencia e información públicas. Las modificaciones introducidas en el texto a lo largo de su tramitación, singularmente en lo relativo a los puestos excluidos del teletrabajo, aconsejan repetir los citados trámites con el fin de que todos aquellos que lo deseen puedan nuevamente formular las alegaciones que estimen oportunas.
Documentación adicional
Proyecto de decreto sobre teletrabajo (PDF | 329 KB)
Memoria del proyecto de decreto (PDF | 755 KB)
Anexo I - Estudio económico (PDF | 170 KB)
Anexo II - Informe de la Dirección General (PDF | 107 KB)
Contestación a las aportaciones efectuadas en el nuevo trámite de participación (PDF | 410 KB)
¿Quiere realizar aportaciones al Decreto sobre teletrabajo para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León?
VALORAR MENOR DISTANCIA AL PUESTO DE TRABAJO, MOTIVOS DE SALUD Y CONCILIACIÓN.
05/12/2025 • 1 comentario •
Muchas residencias están a bastantes kilómetros del puesto de trabajo y todo lo que suponga un desplazamiento en carretera supone un riesgo.
Supresión art. 18.7
01/12/2025 • 1 comentario •
Considero que carece de cobertura legal la limitación del libre uso de los días asuntos particulares y las compensaciones de jornada.
Art. 17.a) Medios Materiales
09/12/2025 • Sin comentarios •
Asumir la obligatoriedad de proporcionar dispositivo al trabajador.
Teléfono móvil corporativo
01/12/2025 • 2 comentarios •
En la actualidad no tiene sentido el gasto que supone un móvil corporativo. Existen herramientas de comunicaciones eficientes con TEAMS tanto para chat como para videollamadas o simplemente llamadas.
Requisito permanencia
02/12/2025 • 1 comentario •
Modificación al alza del tiempo minimo de permanencia en el puesto
Espacio laxo para teletrabajo
09/12/2025 • Sin comentarios •
¿Por qué solo dos sitios? Por qué exactamente definidos durante todo el periodo? ¿No sería a mejor más flexibilidad?
6;meses
10/12/2025 • Sin comentarios •
En informática y otros puestos, la cobertura puede depender del teletrabajo. 6 meses antes de saber si puedes teletrabajar para alguien que viva lejos es demasiado tiempo, y perderemos talento
Modificación art. 18.1
01/12/2025 • 1 comentario •
Artículo 18. Distribución de la jornada. 1. La jornada de trabajo se distribuirá de manera que al menos un día a la semana se trabaje de forma presencial y el tiempo restante ...