Proceso de legislación colaborativa
Proyecto de Decreto sobre Teletrabajo para el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.Teléfono móvil corporativo
Código de la propuesta: CYL-2025-12-8211
En la actualidad no tiene sentido el gasto que supone un móvil corporativo. Existen herramientas de comunicaciones eficientes con TEAMS tanto para chat como para videollamadas o simplemente llamadas.
Artículo 17. Medios materiales.
d) Un certificado de firma digital corporativo que será utilizado indistintamente en la modalidad presencial y en la de teletrabajo. EL CERTIFICADO SOLO SE PUEDE USAR SI YA ESTÁS CONECTADO. NO HA LUGAR.
e) Un teléfono móvil corporativo. NO QUIERO UN APARATO A MAYORES. EXISTEN MEDIOS DE COMUNICACIÓN MEDIANTE HERRAMIENTAS CORPORATIVAS.
Se debería reforzar el uso de herramientas corporativas ya dispinibles en detrimiento de nuevos gastos como terminales y líneas corporativas. No solo gasto ecopnómico sino en la gestión. Si te dan un móvil corporativo no deberías poner tu cuenta personal, esto es, deberían meterlo dentro del gestor de dispositvos móviles (gasto en gestión y dinero). Aunque también pueden dotarte de un terminal no inteligente, pero el gasto es igual de ineficiente. Y a la hora de la devolución habría que formatear y dejar listo para otro posible usuario. Gestión para la que se necesitaría más personal.
Seguro que hay casuísticas en las que el móvil corporativo es necesario....
Podría ser interesante ofrecer al teletrabajador (a su elección) una tarjeta sim con el correspondiente número móvil corporativo, para incorporarla a su propio dispositivo móvil, sin necesidad de disponer de un terminal móvil corporativo.
En todo caso, sería bastante menos costoso instalar en los equipos corporativos de teletrabajo que se proporcionarán a los teletrabajadores algún tipo de software de telefonía (softphone), como el sistema Rainbow de Alcatel-Lucent, actualmente en uso en algunos departamentos de la ACCyL.