MANTENER LOS AVANCES EN LA MODALIDAD DE TELETRABAJO DEL DECRETO EN VIGOR
Código de la propuesta: CYL-2024-04-7587
El decreto de 2022 en vigor, ha supuesto un avance ya que ha ampliado la posibilidad de acceso al teletrabajo así como su intensidad. Si se pretende modificar que sea para seguir fomentándolo.
El decreto anterior al que sustituyó el de 2022 restringia el acceso a supuestos muy concretos. El de 2022 pretende fomentarlo y ha ampliado las posibilidades de teletrabajar segun la naturaleza de tu puesto de trabajo. Si se pretende modificar o incluso derogar el Decreto de 2022 que sea para seguir ampliando las opciones de teletrabajar al maximo de puestos de la administracion y no para volver a limitarlo en acceso o intensidad. Como se reconoce en el propio decreto de 2022, el teletrabajo es una modalidad que aumenta la calidad , tanto del trabajo desempeñado, como de la vida de los empleados publicos, a la par que facilia la solución de problemas de cociliacion, despoblacion, gasto energetico, etc...
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