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Copiar modelo de AGE/otras administraciones

Código de la propuesta: CYL-2024-04-7580

Se tiene que dar la opción de teletrabajar pero con mayor flexibilidad, siendo una opción a compaginar con el trabajo presencial donde haya semanas que decidas utilizar tu derecho, o por el contrario optes por la presencialidad. (hay multiples problemas para los padres que tienen que pedir días para quedarse con sus hijos porque en las guarderías no puedes dejarles si están enfermos).

Es una locura tener que cumplimentar diariamente el plan individual de trabajo, tanto para el teletrabajador como para el supervisor, de ahí que "Teletrabajo" sea una palabra tabú.

Uno de los objetivos del teletrabajo (y el más importante) es la conciliación familiar. A diferencia de la administración general del estados u otras comunidades autonoma, dicha conciliación está vetada para secretarios de altos cargos, jefes de servicio, coordinadores o puestos de libre designación de nivel 27 o superior. Esta medida en las mencionadas administraciones, es un atractivo para evitar la fuga de empleados públicos a otras administraciones, o para lograr la cobertura de ciertos puestos que diariamente quedan desiertos en el bocyl. Se debería ampliar para todos aquellos, a excepción de aquellos puestos que requieran atención directa al público, y siempre de acuerdo con las necesidades del servicio. 

Además, la mayor parte de los puestos en servicios centrales están ubicados en Valladolid. Una norma más flexible fomentaría que los empleados públicos apostasen por trasladarse a otras ciudades o zonas rurales donde el coste de la vida es más barato.