Otro personal susceptible de teletrabajar
Código de la propuesta: CYL-2024-04-7573
Debe contemplarse la opción del teletrabajo para personal con plena capacidad de trabajo pero con problemas de movilidad y/o desplazamiento a su centro de trabajo.
En ocasiones, un trabajador no puede desplazarse a su puesto de trabajo por causas ajenas a su voluntad y, normalmente, sobrevenidas, pero mantiene su capacidad de trabajo. En esas circunstancias debería facilitarse por las Secretarias Generales y asimilados, la posibilidad de teletrabajar de dicha persona, mientras persistan esas circunstancias/causas y siempre y cuando haya acuerdo al respecto entre el trabajador y la jefatura de su Servicio o asimilado.
Casos tipo: enfermedades sin baja en las que se aconseje por los facultativos sanitarios la permanencia temporal en el domicilio (lo que evitaría posibles contagios si fueran enfermedades contagiosas); huelgas o conflictos en el transporte que imposibilite o dificulte sobremanera a los trabajadores la asistencia presencial en su puesto de trabajo; etc
En estos casos, la gestión administrativa del teletrabajo debe ser super ágil.
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