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Módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad

Código de la propuesta: CYL-2024-02-7529

Se propone introducir resultados de aprendizaje, criterios de evaluación en los módulos de IPE en Grado Básico, Medio y Superior y la carga horaria de los mencionados módulos.

En el documento que se adjunta se propone y justifica introducir nuevos resultados de aprendizaje, criterios de evalaucion y se propone la asignación horaria adecuada para los módulos de Itinerario Personal para la Empleabilidad en los Ciclos Formativos de Grado Básico, Medio y Superior. 

Para los ciclos formativos de Grado Básico, dado que nos encontramos ante una FP dual, se propone que el alumnado adquiera conocimientos sobre Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales y Orientación Profesional. Se plantean resultados de aprendizaje relacionados con la identificación y prevención de riesgos laborales, conocimiento de técnicas de prevención, primeros auxilios, derechos y obligaciones laborales, y habilidades de trabajo en equipo.

En cuanto a los ciclos de Grado Medio y Superior, se sugiere fortalecer la comprensión de la legislación laboral a través de la incorporación de nuevos criterios de evaluación y resultados de aprendizaje relacionados con la libertad sindical, la huelga, la representación de los trabajadores y los conflictos colectivos.

Además, se proponen ajustes en el módulo Itinerario Personal para la Empleabilidad II, introduciendo criterios de evaluación relacionados con aspectos económico-financieros, legales, fiscales y de gestión administrativa necesarios para desarrollar proyectos emprendedores, en línea con el Marco Europeo de Competencias Emprendedoras (EntreComp).

Por último, se plantea una propuesta sobre la asignación horaria de los módulos de la especialidad de Formación y Orientación Laboral,:

A) Itinerario Personal Para la Empleabilidad en los Ciclos Formativos de Grado Básico.

Desde nuestra asociación proponemos que se imparta en primer y segundo curso de GradoBásico con una carga horaria de 2 horas semanales, como mínimo (unas 120 horas repartidas entre 1er y 2º curso).

B) Itinerario Personal para la Empleabilidad en los Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior.

Consideramos que para impartir con garantías los módulos Itinerario Personal para la Empleabilidad I e Itinerario Personal para la Empleabilidad II serían necesarias, como mínimo, 4 horas semanales cada módulo (unas 120 horas anuales cada módulo).

Justificación de la propuesta:

- La formación para alcanzar las competencias necesarias para la obtención del Título de Técnico Básico en Prevención de Riesgos Laborales exige un mínimo de 30 horas (Anexo IV RD 39/1997), llegando a 60 horas para algunas profesiones. Título imprescindible para poder trabajar en España que supone sólo uno de los cinco resultados de aprendizaje que el RD 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional atribuye al módulo de Itinerario Personal para la Empleabilidad I.

- Los criterios de evaluación redactados en el currículo básico de los módulos de Itinerario personal para la Empleabilidad I y II están enunciados y relacionados con procesos cognitivos complejos.

- El desarrollo de procesos de innovación e investigación aplicada así como el desarrollo de un proyecto emprendedor requiere de más carga horaria para el módulo de Itinerario personal para la Empleabilidad II.