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LEY FP con condiciones y derechos laborales efectivos

Código de la propuesta: CYL-2026-09-8254

- Concurso abierto y permanente ya. - Cuerpo y escalas adaptados a titulaciones - Paga extra íntegra - Formación - Más OEP para eliminar fraude de ley - Permisos acordes a otros EEPP de la comunidad

Esperamos que esta ley pueda resolver si no ya todos, muchos de los problemas estructurales que venimos sufriendo los funcionarios de Castilla y León y que vienen acrecentándose en el tiempo.

Debe regular y la Administración poner en marcha ya de una vez, el Concurso Abierto y Permanente para funcionarios, sin querer recordar los fracasos de intentona de algunos años y la poca peridocidad de éstos. Según la disposición adicional del Decreto-Ley 3/2020, de 18 de junio, por el que modifica la Ley 7/2005, ya debería estar instaurado.

Adaptación de Cuerpos y Escalas a las titulaciones.

Retribuciones similares a las de otras comunidades y cobro íntegro de la paga extra mediante complemento temporal o acuerdo como han hecho muchos ayuntamientos.

         Dotación presupuestaria para una formación continua de calidad, con un plan personalizado para una rápida adaptación al puesto.            

       Calendario anual vinculante para la realización de la Oferta de empleo Público con fechas de realización de exámenes que permitan el desarrollo de la convocatoria en el año, y que permita un plan de empleo acorde con las necesidades de la Administración evitando contrataciones que acaben en fraude de ley. Realización de Planes de Emplo como han hecho otras Administraciones para poder realizar OEP complementaria

    Permisos y requisitos para acogerse a licencias y excedencias similares al personal laboral, entrada del tercer grado de consanguineidad....