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valorar mas VEC y guardias
Código de la propuesta: CYL-2025-12-8225
Aumentar los puntos a farmacias VEC para compensar precariedad económica y humana al frente de estas farmacias.
Deberíamos valorar mas a las farmacias VEC para compensar los años de trabajo en situación precaria pero prestando todos los servicios de la farmacia comunitaria. En esta línea se debería compensar las largas jornadas de guardia realizadas en este tipo de farmacias que han supuesto para sus titulares un sacrificio enorme tanto a nivel económico (las guardias son muy deficitarias economicamente) como humano (es imposible conciliar vida familiar con la cantidad y calidad de las guardias). Todo esto agravado por la imposibilidad de vacaciones e incluso bajas, ya que la precaridad económica impide la contratación de farmacéuticos sustitutos.
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Completamente de acuerdo con compensar la precariedad laboral en pequeñas farmacias rurales (no sólo las VEC). El trabajo como farmacéutico en estos entornos no es comparable a una farmacia de ciudad y debería ser tenido en cuenta en mayor medida y sin tope para puntuar la experiencia. Cada día ejerciendo es un aprendizaje muy importante. Y las guardias lo mismo.
Muy de acuerdo,con este baremo no nos van a compensar en nada a los rurales,un FIR tiene mucha más opciones sin tener nada de experiencia en oficina de farmacia,pedirán excedencia y con el tiempo venderán y volverán a ser funcionarios,lo se por experiencia muy cercana. De echo pienso que nos no quieren compensar para no dejar los pueblitos sin farmacia(nadie las va a querer por viabilidad aunque las pusieran en concurso).
Deberían de puntuar mas las farmacias VEC al ser oficinas donde el farmacéutico lleva muchos años sacrificándose para dar asistencia a núcleos rurales pequeños sin apenas beneficio económico. Además de esta forma habría un incentivo por parte de otros farmacéuticos para coger una farmacia VEC con vistas a un nuevo concurso.