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VALORAR MENOR DISTANCIA AL PUESTO DE TRABAJO, MOTIVOS DE SALUD Y CONCILIACIÓN.

Código de la propuesta: CYL-2024-12-7851

Residencia en municipios con distancia inferior independientemente de los habitantes, escaso servicio de transporte público o inseguro. Motivos de salud y conciliación. Reducción meses puesto.

Hay municipios que han crecido en los últimos años y que siguen sin disponer de transporte adecuado para poder acudir al puesto de trabajo en horario o que garanticen la seguridad en sus paradas, con lo cual los riesgos de desplazamientos in itinere serían menores, ya que tener que desplazarse en coche supone un riesgo para la salud y el medio ambiente. Sería una medida doble puesto que se ahorraba en desplazamientos y contaminación, cosa creo yo muy necesaria por el cambio climático. No poder acceder a un bus como el urbano con horarios, facilidades y seguridad en sus paradas es un inconveniente para los que residimos en la periferia, creo que es algo a tener en cuenta, la distancia de 50 km me parece excesiva ya que el riesgo existe en cuanto tienes que desplazarte por carretera y más en periodos invernales, debería puntuarse un poco más en caso de preferencias.

En cuanto a los motivos de salud, tener en cuenta que no es necesario tener problemas de movilidad acreditados como tal, sino que debido al uso continuado del vehículo se puede tener más riesgo a causas de bajas laborales o agravar el estado de salud por diversas patologías, claro está por recomendación médica o informe médico preceptivo.

La conciliación, unida a residir en la periferia (el horario de ausencia se amplia considerablemente) es algo que se podía ampliar a más edad de los descendientes, puesto que con 12 años y más... todavía los progenitores somos responsables de que puedan acudir a sus centros educativos que en la mayoría de ocasiones no están en el municipio de residencia y deben desplazarse con transporte hasta ellos. Estaría bien que se le diera también algo de puntuación.

En cuanto a la ampliación respecto del actual decreto de 3 meses a 9 meses para poder solicitar el teletrabajo, creo que con 3-6 meses se puede perfectamente tener un periodo de aprendizaje de todo el funcionamiento del puesto, en la mayoría de ocasiones con 3 meses es suficiente, pero en puestos más complejos pues igual algo más pero considero que con 6 sería suficiente. Se podría valorar.

 

 

• DESPLAZAMIENTO-CONCILIACIÓN-SALUD