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Convocatorias de otras Administraciones Públicas y carrera profesional vertical

Código de la propuesta: CYL-2024-10-7823

Diversos artículos del Anteproyecto de Ley incorporan informes para convocatorias de otras Administraciones Públicas cuyas circunstancias y contenidos se propone precisar

De acuerdo con el artículo 55 Concepto y principios de la carrera profesional del personal funcionario de carrera, del Anteproyecto de Ley: La carrera profesional es el conjunto sistematizado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.

De acuerdo con el artículo 57 Carrera profesional vertical, del Anteproyecto de Ley: 1. La carrera profesional vertical consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo de conformidad con los procedimientos de concurso y libre designación regulados en esta ley.

De acuerdo con el artículo 89. Convocatorias de otras Administraciones Públicas, del Anteproyecto de Ley: El personal funcionario de carrera al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León podrá obtener destino en otras Administraciones públicas mediante la participación en concursos para la provisión de puestos de trabajo o por el sistema de libre designación. En el primer caso, será preciso que el funcionario haya permanecido al menos dos años en el puesto de destino desde el que participa. En el segundo caso, se requerirá el informe favorable de la consejería correspondiente, así como del órgano directivo central competente en materia de función pública.

De acuerdo con el artículo 85. Libre designación, punto 3, párrafo tercero, del Anteproyecto de Ley: Igualmente, se requerirá informe preceptivo y vinculante del órgano directivo central competente en materia de función pública, acerca de los extremos indicados en el párrafo anterior, en el caso de que el personal funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad de Castilla y León sea propuesto para ocupar puestos en otras Administraciones públicas mediante el sistema de libre designación.

Las convocatorias para la cobertura de plazas mediante el sistema de libre designación pueden requerir la dedicación de mucho tiempo y esfuerzo para la presentación de la candidatura por el interesado o interesada. Además supone un esfuerzo de evaluación y motivación por parte de la Administración Pública convocante.

Sería muy eficaz conocer el sentido de los informes referidos en los textos copiados de los artículos 85 y 89 cuanto antes por el candidato o candidata, preferiblemente antes de preparar y tramitar su candidatura.

Por ello, se sugiere precisar más circunstancias como en qué momento se pediría ese informe, qué plazo de emisión máximo tendría, qué sentido tendría su silencio, etc. o contenidos como qué se evaluaría, qué motivos de interés público podrían comprometer una carrera profesional vertical, etc.