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Concurso abierto y permanente no sólo como posibilidad

Código de la propuesta: CYL-2024-10-7797

En varios artículos se plantea la posibilidad de los cambios de puesto forzosos, sin embargo el concurso abierto y permanente no se establece como obligatorio.

Dado que en varios artículos se plantea la posibilidad de cambio de puesto forzoso, por seguridad jurídica del empleado público, sería bueno establecer concurso abierto y permanente.