Proyecto del plan estratégico de Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad 2023-2026.
En qué consiste
El presente Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2023-2026 descansa en tres pilares fundamentales:
-La autodeterminación de la persona y su proyecto de vida.
-Una visión integral de la discapacidad que considera tanto a la persona y a la familia como al contexto de los entornos y la comunidad con los que interactúa.
-Una orientación basada en la respuesta a las necesidades y lo importante para las personas con discapacidad a lo largo de las etapas del ciclo vital.
Por otra parte, este Plan se fundamenta en los principios de la Convención sobre derechos de las personas con discapacidad, y en la consideración de las personas con discapacidad como titulares de derechos en plena igualdad al resto de la ciudadanía.
Con este plan se pretende dar respuesta a los retos que se presentan actualmente, entre los que se pueden destacar:
-Autonomía y empoderamiento de las personas con discapacidad
-Una sociedad más inclusiva
-Servicios desinstitucionalizados y de base comunitaria
-Transición entre las diferentes etapas del ciclo vital
-Accesibilidad universal de los servicios, productos y bienes
-Superar la brecha digital
-El acceso al empleo
-El envejecimiento de la población con discapacidad
Proyecto del plan estratégico de Igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad 2023-2026.
Fecha de publicación 5 de abril de 2023
El plazo para realizar aportaciones a este espacio de participación finaliza a las 14:00 horas del 20 de abril de 2023.
¿Considera adecuado el contenido del Plan en tramitación para el objeto perseguido? ¿Considera que el Plan en contempla todas las medidas necesarias? ¿Considera adecuado introducir o suprimir alguna de las medidas o ejes contemplados en este plan?
Principios operativos
19/04/2023 • Sin comentarios •
Después del punto 3. “cooperación multiactor”; 4: Atención integral e integrada. La cooperación no se trata de la suma de actuaciones de cada agente por separado, ni basta con el conocimiento por parte del resto sobre lo que los demás están haciendo. La cooperación incluye integralidad y que la atención en cada uno de los sistemas esté integrada, cumpla el mismo objetivo y se desarrolle desde un enfoque holístico.
Indicadores de seguimiento
19/04/2023 • Sin comentarios •
El Plan estratégico 2016-2020 venía con los indicadores de seguimiento incluidos dentro del plan. Este borrador no los incluye. Es importante, ya vayan dentro del plan o no, establecerlos de base y que estos sean definidos y concretos para evitar desviaciones y que las medidas reflejadas en los ejes de actuación no se conviertan en cajón de sastre de cualquier actuación que permita mostrar algún avance y ya está. Se requieren indicadores concretos que sean viables, asumibles y den sentido y dirección a las medidas que se realicen.