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Sobrecarga de trabajo que supone la realización de guardias sobre el trabajo habitual (técnicos)

Código de la propuesta: CYL-2022-09-7312

Sobrecarga del trabajo: el desempeño de la guardia supone posponer el trabajo ordinario, del que no se está exento. Esto repercute en el normal funcionamiento del Servicio (de por sí congestionado), en la atención a los interesados, y en especial en el propio trabajador, que debe asumir esa sobrecarga de trabajo incluso fuera de campaña, ya que los retrasos se van acumulando además a los periodos de vacaciones. Formar parte del operativo consume un tiempo que va más allá del de la propia guardia: reuniones, formación, actualización de protocolos y conocimiento, guardias de refuerzo, así como los días libres de compensación que se generan por la realización de estas mismas guardias.Existe además una falta de comprensión por parte de los administrados y de algunos superiores respecto a esta cuestión, pues no entienden que no salga el trabajo adelante si se está “trabajando” y tampoco se entiende que aunque no haya incendios se pueda estar muy ocupado con tareas propias de la guardia como la resolución de incidencias del operativo, consultas diversas recibidas en el CPM, puesta en marcha de los avisos propios de declaraciones de situación de riesgo meteorológico, etc.