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Artículo 105. Movilidad por motivos de salud o acoso laboral

Anónimo#202381 Anónimo#202381  •  05/07/2021  •  1 comentario

Código de la propuesta: CYL-2021-07-7000

a. Podrá adscribirse al personal funcionario de carrera que lo solicite a puestos de trabajo, tanto en la misma como en distinta unidad administrativa o localidad, cuando la adaptación de su puesto de trabajo no resulte posible o efectiva para garantizar la protección de su salud o rehabilitación.Sugerencia: Se adscribirá al personal funcionario de carrera que lo solicite a puestos de trabajo, tanto en la misma como en distinta unidad administrativa o localidad, cuando la adaptación de su puesto de trabajo no resulte posible o efectiva para garantizar la protección de su salud o rehabilitación; al menos durante el tiempo que persista la causa por la que se solicitó ese cambio de puesto de trabajo, por razón de salud.b. El personal funcionario de carrera también podrá ser adscrito a otro puesto de trabajo, en la misma o distinta localidad, por motivos de salud o rehabilitación de su cónyuge, pareja de hecho o familiar a su cargo, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad. En todo caso se requerirá informe previo del correspondiente servicio médico oficial.Sugerencia: El personal funcionario de carrera también se le adscribirá a otro puesto de trabajo, en la misma o distinta localidad, por motivos de salud o rehabilitación de su cónyuge, pareja de hecho o familiar a su cargo, hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad. En todo caso se requerirá informe previo del correspondiente servicio médico oficial. c. La adscripción estará condicionada a la existencia de puestos dotados y vacantes del cuerpo, escala o especialidad que tengan asignadas unas retribuciones complementarias iguales o inferiores a las del puesto de origen, así como al cumplimiento de los requisitos previstos en la relación de puestos de trabajo.Sugerencia: Eliminar el punto 3 anterior, por considerarse una falta al principio de igualdad y justicia con respecto a otras asignaciones de puestos, teniendo en cuenta que es un motivo prioritario como es la salud, a veces secuelas de un accidente laboral.
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  • Administrador #1  •  01/09/2021 10:16:20

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