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Clasificaciones de personal no tan cerradas.
Código de la propuesta: CYL-2020-09-6597
Aprovechar las capacidades, habilidades y conocimientos de los empleados públicos. Hacer un estudio real de las titulaciones que pueden optar a los distintos puestos, aprovechando el talento existente. Las habilidades directivas son independientes de las titulaciones y de la pertenencia a Cuerpos de Administración General o de Administración Especial. Da la sensación de que los Cuerpos de Administración General pueden trabajar en todos los campos, saben de todo, y los de Administración Especial solamente saben del sector en el que están encuadrados.Creo que hay que ampliar las miras y buscar un término intermedio que permita aprovechar el capital humano y dar la posibilidad al personal de ampliar su ámbito de actuación.
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Compartimos la necesidad de regularizar y actualizar la estructura de Cuerpos y Escalas en la Administración Autonómica, en armonía con nuestro sistema educativo. La trascendencia que esta materia tiene en la modernización de la administración nos ha hecho tomar la decisión de hacerlo en una ley específica, cuyo Anteproyecto pronto verá la luz para su debate social