Volver

El baremo de valoracion del Grado P. no es proporcional al valor mes servicio

Código de la propuesta: CYL-2019-05-5390

SUGERENCIA S al Proyecto de Decreto por el que se modifica el Decreto 29/1992, de 27 de febrero por el que se regulan las bases que han de regir en los concursos para la provisión de puestos de trabajo de carácter sanitario.:1.-Estoy de acuerdo que se bareme el Grado Personal, pero NO es PROPORCIONAL o PONDERADO el baremo que emplea:En este 2º Proyecto o 2ª redacción, es el mismo que emplea la Resolución de 11 de abril de V. de F.P. y G.A. (B.O.C.y L. 16 abril 2019) que convoca C.A.y.P. de funcionarios, en su base Tercera .1.2 Grado Personal y que en su punto 1.1 letra a) : valora 0,007 mes completo de servicio prestado (máx.3puntos),Grado P. 2 puntosmientras la de puestos C. Sanitario lo valora a 0,10 mes completo (máx. 30 puntos),Grado P. 2 puntos Es decir es más proporcional o ponderado el máximo de 5 puntos de la primera Redacción, que no el de 2 máx. que se propone en el 2º Proyecto, téngase en cuenta que para consolidar el grado personal, hay que estar dos años como funcionario con destino definitivo. 2.-En la “exposición de motivos” del Proyecto recoge: “ Entre los méritos de carácter general no figuraba el grado personal, según establece el artículo 48.2.a) de la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León que dispone que en todo caso, el concurso valorará el grado personal y la antigüedad de los participantes”.A este respecto de valoración de la antigüedad, PROPONGO que, al igual que en Resolución de 11 de abril de V. de F.P. y G.A. (B.O.C.y L. 16 abril 2019) que convoca C.A.y.P. de funcionarios, SE INCLUYA EN EL PROYECTO “se valoren los servicios prestados en Grupo o Subgrupo de clasificación distinto al que esté adscrito el puesto solicitado, y los reconocidos en áquellos” , con valoración proporcional en relación a como se bareme el mes en el Cuerpo al que están adscritos los puestos objeto de la convocatoria (Ej. Si el valor mes es 0.10 puntos para Grupo objeto de la Convocatoria, para el mes en grupo o sub. distinto, podría ser 0.7 puntos /mes c.).