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PUESTO TIPO CA119 'TÉCNICO GESTOR PARA EL EMPLEO'
Código de la propuesta: CYL-2019-02-5301
PUESTO TIPO CA119 “TÉCNICO GESTOR PARA EL EMPLEO” PARA LOS TÉCNICOS DE FORMACIÓN DEL ECYLEl puesto tipo CA119 “Técnico Gestor para el Empleo” del Catálogo de Puestos Tipo, Grupo A2, Nivel 24 y Específico E00, cuya descripción funcional es la “elaboración de Informes, propuestas de resolución y otras actividades cualificadas de gestión en materias de formación ocupacional”, es el puesto tipo que se asociado a los Técnicos encargados de la gestión de la Formación para el Empleo en el ECYL.Estos Técnicos realizan funciones de inspección, seguimiento y control de todas las actividades formativas programadas en la provincia, ello implica salidas a visitar Centros de Formación a distintas horas del día y cualquier día (normalmente de lunes a viernes pero en Formación Continua pueden darse visitas en sábados o domingos), así como el levantamiento de actas de inspección.Es imprescindible que quede recogida en la descripción funcional del puesto tipo la disponibilidad horaria ya que, el funcionario que ocupe estas plazas debe conocer sus funciones de gestión pero también la realización de visitas fuera del horario obligatorio de trabajo de 9h a 14h y también fuera de la franja horaria voluntaria (hay cursos hasta las 22 ó 23h de la noche).Esta disponibilidad horaria debe recompensarse de alguna manera por lo que parece razonable que el puesto cuente con algún específico que retribuya esta disponibilidad.O bien esta labor inspectora de formación requiere de un puesto tipo específico o bien debe recogerse en este puesto tipo entre las funciones la labor de inspección, seguimiento y control y fijar para el mismo un complemento específico acorde a las funciones y a la disponibilidad.
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Los puestos tipo se han configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes con las mismas características. Por ello, solo puede recoger una descripción funcional básica y serán varios factores los que concreten esta definición: las características de la rpt junto con las funciones de los cuerpos y escalas a los que estén adscritos los puestos de trabajo así como los órganos o unidades administrativas en los que se encuadren. El horario especial está asociado a los puestos de trabajo concretos no a los puestos tipo.