Agradecemos su sugerencia y les informamos de que los puestos tipo se han configurado a partir de la agrupación de puestos de trabajo preexistentes con las mismas características y la forma de provisión de la mayoría de dichos puestos de trabajo. Tradicionalmente se ha mantenido la posibilidad de que los puestos de trabajo estén adscritos a dos subgrupos, en primer lugar porque las funciones de unos y otros profesionales, permitían el desempeño de los puestos de trabajo de forma indistinta sin menoscabo de la prestación del servicio público, por tratarse de cuerpos y escalas de titulación similar (ingenieros superiores e ingenieros técnicos). Y en segundo lugar porque, además de facilitar la cobertura de los puestos, permitía asegurar a sus titulares seguir manteniendo el destino definitivo obtenido por concurso ordinario en el caso de que accedieran al cuerpo de titulación superior por promoción interna. En este primer momento, dado que partimos de la situación preexistente y con el único objeto de no comprometer las condiciones de trabajo de los funcionarios, parece oportuno mantener esa doble adscripción más aún en puestos de jefatura de área o sección que precisamente llevan aparejada la necesidad de contar con otro tipo de aptitudes, experiencia, habilidades y conocimientos más allá de los estrictamente asociados a la profesión.