Agradecemos su aportación, por considerar que son actuaciones como ésta, las que nos permiten avanzar en la mejora del Sistema Público de Salud de Castilla y León, poniéndole de manifiesto que desde la Gerencia Regional de Salud se trabaja en todo momento por poder ofrecer al usuario sanitario una prestación asistencial de calidad, siguiendo una política de cobertura de ausencias acorde con la legalidad vigente y dotando a los centros de los efectivos necesarios y posibles siempre de conformidad con el estudio de medios y disponibilidad presupuestaria, y la ausencia de candidatos para cubrir tales puestos. De ahí la absoluta necesidad de legislar tales situaciones e incentivar de alguna manera a los posibles interesados, que es lo que se pretende con la tramitación de este decreto.