Muchas gracias por su participación. Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.El Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, pretende conectar integralmente todos los dispositivos y recursos disponibles, tanto los del propio sistema de servicios sociales como del resto de sistemas: preventivos, habilitadores, asistenciales, educativos, ocupacionales, formativos, laborales, sanitarios, promocionales, de supresión de barreras, de ocio y tiempo libre, culturales, de apoyo familiar, tecnológicos, de apoyo o de cualquier otra índole. El Plan de Igualdad de Oportunidades 2016/2020, se basa en un modelo centrado en las necesidades de las personas, en función de su proyecto de vida, desde una perspectiva integral, en todos los ámbitos de la vida y a lo largo de su ciclo vital. En el Plan tiene en cuenta no sólo a la propia persona con discapacidad, sino a los entornos con los que interactúaEn este sentido, las acciones no se dirigen solo a la persona, sino que dan una especial consideración al entorno incluyendo cinco ejes con numerosas medidas de impacto social. La coordinación interinstitucional y la cooperación con las entidades del tercer sector, así como el protagonismo de las personas con discapacidad en el desarrollo de sus proyectos de vida, tienen numerosas referencias que pretenden en definitiva mejorar y ser más eficaces en la implantación del Plan Estratégico.