Proceso de legislación colaborativa
(2016/07) Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad (Cerrado)
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El papel lo aguanta todo
Código de la propuesta: CYL-2016-07-4008
Lo más beneficioso para las personas que tenemos alguna discapacidad reconocida por encima del 33% y en situación de exclusión laboral y social permanente , lo mejor sería que la Junta transfiriera todas las competencias asumidas al Estado. Ya que, hasta ahora, cpn sus políticas y normas inútiles lo único que ha generado es más desigualdad, más intervencionismo, más discriminación y más opacidad al funcionamiento del mercado laboral.
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Muchas gracias por su participación. Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones que se han planteado y las aportaciones realizadas al documento del Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020 a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace remitirle el tratamiento dado a sus observaciones.Las medidas que se incluyen en este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad 2016/2020, tienen la pretensión final de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y deben entenderse en el contexto que marca la Ley 2/2013, de 15 de mayo, de Igualdad de Oportunidades para las Personas con Discapacidad y la Ley de Servicios Sociales de Castilla y León.El Plan pretende conectar integralmente todos los dispositivos y recursos disponibles, tanto los del propio sistema de servicios sociales como del resto de sistemas: preventivos, habilitadores, asistenciales, educativos, ocupacionales, formativos, laborales, sanitarios, promocionales, de supresión de barreras, de ocio y tiempo libre, culturales, de apoyo familiar, tecnológicos, de apoyo o de cualquier otra índole que permitan lograr la plena integración en la vida social de las personas con discapacidad.