Procedimiento para la elaboración de un proyecto de Decreto por el que se regula el certificado en Competencias Digitales del personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

En qué consiste

En los últimos años, la sociedad ha experimentado una profunda transformación debido a la incorporación de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) en actividades cotidianas, así como en procesos de diferentes sectores productivos, entre ellos la Administración Pública. De esta forma, se ha multiplicado el número de dispositivos conectados, la cantidad y calidad de las conexiones a Internet y los distintos servicios de la Sociedad de la Información, lo que hace de la sociedad actual, una sociedad hiperconectada que demanda servicios más rápidos, personalizados, transparentes y a distancia.

En este contexto, la Administración de la Comunidad de Castilla y León está inmersa en una acelerada transformación digital, donde la tecnología tiene un papel cada vez más relevante en la forma de trabajar y en la prestación de mejores servicios a la ciudadanía, de manera más eficiente, abierta y colaborativa.

Esta creciente digitalización supone que sea necesario un cierto nivel de competencias digitales tanto para la actividad privada como para la profesional. Por ello, para responder a esa demanda de la ciudadanía, es necesario que los empleados públicos tengan una capacitación digital, que garantice la adecuada prestación del servicio público.

El Marco Europeo de Competencias Digitales para los Ciudadanos (DigComp), es el referente para las actuaciones en materia de competencias digitales, que se están desarrollando por la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

La Junta de Castilla y León ha puesto en marcha un sistema de certificación de las competencias digitales para la ciudadanía que acredita de manera objetiva el nivel de conocimientos y habilidades que tiene una persona en el uso de las tecnologías digitales, con el propósito esencial de incrementar las oportunidades de empleabilidad de las personas desempleadas y la adaptación y mejora en el puesto de trabajo de personas trabajadoras, pues, hoy en día, son necesarias estas habilidades digitales en casi todas las profesiones, incluso en aquellas más tradicionales.

Esta iniciativa de acreditación de las competencias que tiene la ciudadanía en la utilización de las tecnologías tiene un doble objetivo, por un lado, motivar a las personas en el aprendizaje y manejo de las TIC mediante la obtención de un certificado que acredite sus conocimientos y mejore su empleabilidad y, por otro, facilitar a las entidades públicas y privadas proveedoras de empleo (empresas, administraciones públicas, etc.) de un mecanismo para poder evaluar objetivamente las competencias digitales de las personas que pretenden incorporarse a sus organizaciones.

Con este antecedente, la Consejería de la Presidencia, como departamento de la competente en materia de función pública, conjuntamente con la Consejería de Movilidad y Transformación Digital, departamento competente en materia de sociedad de la información, han promovido la aprobación del presente Decreto que pretende establecer un sistema de acreditación y certificación de las competencias digitales del personal al servicio de esta Administración, conforme al Marco europeo de competencias digitales (DigComp).

El certificado servirá como instrumento para acreditar las competencias digitales en los ámbitos del empleo público de la Administración de la Comunidad de Castilla y León relativos al acceso al teletrabajo, carrera profesional, y provisión de puestos de trabajo.

El decreto será de aplicación al personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Queda exceptuado el personal que presta servicios en centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León y el personal docente que preste servicios en centros e instituciones docentes de la Administración Autonómica.