Proceso de legislación colaborativa
(2020/03) I Plan de Igualdad para los empleados públicos de la Junta de Castilla y León. (Cerrado)
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Selección y provisión
Código de la propuesta: CYL-2020-02-6457
No creo que exista una empresa en la que exista mayor igualdad en la selección y en la provisión de los puestos de trabajo que en la Administración Pública.Ya existen desde hace 'siglos' los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.¿Qué pasa, que hasta ahora no se estaban respetando?Si hay determinados Cuerpos de la Administración especial en los que hay más hombres que mujeres (ingenierías, por ejemplo), igual el problema está en las facultades universitarias, en vez de en la selección de las AAPP.
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Fruto de la negociación y de las propuestas de la administración y de la ciudadanía, la Junta de Castilla y Leon ha presentado un nuevo Plan de Igualdad para los empleados públicos estructurado en ejes de actuación y en medidas más concretas en aplicación y ejecución. http://participa.jcyl.es/forums/931891