Muchas gracias por su participación.Una vez examinadas y estudiadas en conjunto todas las observaciones y aportaciones realizadas al Anteproyecto de Ley de medidas de apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y de eliminación de la brecha salarial de género en Castilla y León, a través de este espacio de participación ciudadana, nos complace informarle de lo siguiente en relación con sus observaciones:El anteproyecto de ley se somete a un trámite de exposición pública, al objeto de mejorar y enriquecer su contenido con las aportaciones que puedan realizar los ciudadanos.En el texto no se alude a una limitación de salarios o a un porcentaje determinado de reducción de jornada. Tampoco se recoge ninguna limitación para las familias numerosas. No obstante la Administración aplicará en las convocatorias de subvenciones o ayudas, criterios sociales de renta entre otras circunstancias, de cara a apoyar aquellas familias que dispongan de menos recursos para poder conciliar la vida personal familiar y laboral.Respecto a permisos en caso de menores enfermos o para ir a actividades del colegio son materia que entran dentro de las actuaciones que se fomentan con el proyecto, promoviéndose su implantación a través de la aprobación en las empresas de planes de igualdad, o por vía de la negociación colectiva. Del mismo modo, la Consejería de Familia en la Convocatoria de subvenciones destinadas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral recoge entre los supuestos subvencionables la excedencia para atender al cuidado de un hijo menor de 18 años afectado por enfermedad grave que implique ingreso hospitalario de larga duración.